OBAVIJESTI U SVEZI PROVEDBE NATJEČAJA
za zasnivanje radnog odnosa
vatrogasac u Javnoj vatrogasnoj postrojbi Grada Vodica
Zapovjednik Javne vatrogasne postrojbe Grada Vodica raspisao je natječaj za zasnivanje radnog odnosa za
radno mjesto vatrogasac – tri (3) izvršitelja/izvršiteljice (m/ž) na neodređeno vrijeme uz probni rad od dva (2)
mjeseca.
Natječaj je objavljen 24. studenoga 2025. godine na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje – Područni ured
Šibenik, na web stranici Javne vatrogasne postrojbe grada Vodica –www.jvp-vodice.hr i na oglasnoj ploči u
Javnoj vatrogasnoj postrojbi grada Vodica.
Prijave na natječaj podnose se u roku od 8 (osam) dana od dana objave natječaja.
Informacije o natječaju mogu se dobiti u Javnoj vatrogasnoj postrojbi grada Vodica, Magistrala 93, Vodice ili
na telefon 022/441-324.
PODACI O PLAĆI
Osnovna plaća zaposlenika izračunava se na temelju umnoška koeficijenta složenosti radnog mjesta i osnovice
za izračun plaće za državne službenike i namještenike određene odlukom Vlade RH. Visina osnovice iznosi
1.004,87 eura bruto.
Koeficijent složenosti radnog mjesta vatrogasaca uvećava se za zbroj postotka dodatka za osobno vatrogasno
zvanje, rad na poslovima s posebnim uvjetima rada, opasnost za život i zdravlje i odgovornost u sustavu
hijerarhije rukovođenja.
Zaposleniku koji radi na radnom mjestu za kojeg je sukladno Pravilniku o ustrojstvu i unutarnjem redu Javne
vatrogasne postrojbe Grada Vodica potrebna srednja stručna sprema 4.1. ili 4.2. HKO a ima veću stručnu
spremu, koeficijent složenosti radnog mjesta uvećati će se za 15%.
Visina koeficijenta radnog mjesta vatrogasac početnik iznosi 1,00.
Visina koeficijenta radnog mjesta vatrogasac pripravnik iznosi 1,05.
Visina koeficijenta radnog mjesta vatrogasac iznosi 1,10.
Za svaku godinu radnog staža plaća se uvećava za 0,5%. Vatrogasac će obavljat svoje poslove u radnom
vremenu u turnusu (12/24-12/48) te će biti raspoređen u jednu od četiri smjena sukladno pravilima struke
kako odredi Zapovjednik.
KRATAK OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA
• neposredno sudjeluje na vatrogasnim intervencijama,
• sudjeluje u izvođenju vježbi i usavršavanja,
• obavlja svakodnevne preglede vatrogasnih uređaja, sprava i opreme te vodi brigu o ispravnosti
iste, odnosno uočava nedostatke i kvarove i pravovremeno ih prijavljuje, te poduzima mjere za
njihovo otklanjanje,
• obavlja i ostale poslove iz svoje nadležnosti, kao i ostale poslove prema nalogu zapovjednika,
zamjenika zapovjednika i voditelja odjeljenja,
• za svoj rad odgovoran je zapovjedniku JVP Vodice.
Stjecanje vatrogasnih zvanja definirano je Pravilnikom o uvjetima za stjecanje vatrogasnih zvanja, oznake
vatrogasnih zvanja, funkcionalne oznake radnog mjesta, promaknuća i napredovanje kroz vatrogasna zvanja,
uvjeti i način prevođenja stečenih vatrogasnih zvanja u nova vatrogasna zvanja („Narodne novine“ br.
89/2024).
PRETHODNA PROVJERA ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA
Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obuhvaća provjeru:
1. funkcionalnih i motoričkih sposobnosti,
2. rad na visini i rad sa užadima,
3. teorijskog znanja.
1. Provjera funkcionalnih i motoričkih sposobnosti
Provjera odnosno testiranje funkcionalnih i motoričkih sposobnosti kandidata za vatrogasne poslove
provodi se u Javnoj vatrogasnoj postrojbi Grada Vodica, odnosno na mjestu koje odredi Povjerenstvo.
Testiranje funkcionalnih i motoričkih sposobnosti može obaviti stručna osoba (kineziolog) u suradnji s
djelatnicima JVP Vodice ili pravna osoba koja ima registriranu djelatnost, o čemu odlučuje Povjerenstvo.
Provjera odnosno testiranje funkcionalnih i motoričkih sposobnosti obuhvaća:
trčanje u trajanju od 12 minuta,
podizanje trupa bez opterećenja kroz 1 minutu,
sklekovi na ravnoj podlozi kroz 1 minutu,
skok u dalj s mjesta,
skijaški čučanj.
Sadržaj provjere, rezultati provjere i ocjena rezultata utvrđeni su u kriterijima provjere koji su opisani u
Pravilniku o ustrojstvu i unutarnjem redu Javne vatrogasne postrojbe Grada Vodica.
Kandidat čija je fizička izdržljivost ocjenjena ocjenom 1 (nedovoljan) ne može konkurirati za prijam u
radni odnos.
2. Provjera za rad na visini i rad sa užadima
Provjera sposobnosti za rad na visini kandidata za vatrogasne poslove provodi se izvođenjem vježbi
utvrđenih u vatrogasnom vježbeniku i to:
Vježbe samospašavanja penjačkim užetom, propisanim vatrogasnim opasačom i posebnim
dodatkom (karabin sa osmicom) ili drugom opremom za spašavanje s visina.
Rezultat provjere rada na visini vrednuje se uspjehom: prošao i nije prošao.
Kandidati koji ne uspiju izvršiti vježbe ne mogu konkurirati za prijem u radni odnos.
3. Provjera teorijskog znanja
Provjera teorijskog znanja kandidata za vatrogasne poslove vrši se ispunjavanjem testova iz sljedećih
područja:
vatrogasne sprave i oprema,
vatrogasna taktika,
tehnička služba u vatrogastvu,
gorenje i gašenje,
sprave za zaštitu dišnih organa,
ustroj vatrogastva.
Testove za sva radnja mjesta priprema Povjerenstvo. Testovi imaju 40 pitanja te svaki točan odgovor nosi 1
bod.
Testovi su sastavljeni tako da na postavljeno pitanje treba odgovoriti odabirom točnog jednog odgovora
između nekoliko ponuđenih opcija.
Za vrijeme provjere teorijskog znanja nije dopušteno:
koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama,
koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva,
napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija bez odobrenja osobe koja provodi testiranje,
razgovarati s ostalim kandidatima niti na drugi način remetiti koncetraciju kandidata.
Ukoliko pojedini kandidat prekrši pravila bit će udaljen s provjere znanja, a njegov rezultat Povjerenstvo neće
priznati niti ocijeniti.
Rezultati provjere teorijskog znanja se vrednuju na sljedeći način:
- Do 20 (uključujući i 20) točnih odgovora - nedovoljan ( kandidat s rezultatom ne dobiva bodove po ovom
kriteriju)
- Od 21 do 25 točnih odgovora (dovoljan) - 2 boda
- Od 26 do 30 točnih odgovora (dobar) - 4 boda
- Od 31 do 35 točnih odgovora (vrlo dobar) - 6 bodova
- Od 36 do 40 točnih odgovora (odličan) - 8 bodova.
Kandidat koji je na provjeri teorijskog znanja ocijenjen ocjenom nedovoljan ne može konkurirati za prijem u
radni odnos.
Ako se kandidat ne odazove pozivu za provjeru u određenom terminu, smatrat će se da je odustao, osim u
slučaju opravdanih razloga (bolesti uz liječničku potvrdu) ili smrtnog slučaja uže obitelji (dokaz: izvadak iz
matice umrlih).
Kandidat koji iz opravdanih razloga ne pristupi provjeri, dužan je pristupiti u roku od najmanje sedam dana.
OSTVARIVANJE PRAVA PREDNOSTI PRI ZAPOŠLJAVANJU
Prednost pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima ima kandidat koji je najmanje dvije godine obavljao
poslove dobrovoljnog vatrogasca.
Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“, broj 82/08 i 69/17) na javni
natječaj se mogu javiti osobe oba spola.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim
braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19 84/21 i
156/23) dužan je dostaviti sve dokaze iz članka 103. Zakona.
Kandidat koji ostvaruje prednost pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima
Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) dužan je dostavit dokaze iz članka 49. navedenog Zakona u
svrhu ostvarivanja prava prednosti pri zapošljavanju.
Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internetskoj stranici
Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske.
RANG LISTA
Nakon prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata povjerenstvo za provedbu natječaja utvrđuje rang-
listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova.
RAZGOVOR S KANDIDATIMA
Razgovor se obavlja sa kandidatima koji su zadovoljili kriterije odnosno prošli provjeru funkcionalnih i
motoričkih sposobnosti, provjeru rada na visini i rada sa užadi te provjeru teorijskog znanja.
Razgovor sa kandidatima za vatrogasne poslove obavlja Povjerenstvo i Zapovjednik sa ciljem stvaranja
objektivne slike o kandidatu, njegovoj motiviranosti za rad, stručno usavršavanje, ovladavanje novim
znanjima i vještinama, sklonosti za bavljenje aktivnostima važnim za vatrogasnu djelatnost, sklonosti za
timski rad i slično.
Razgovor sa kandidatima se ocjenjuje ocjenom od 1 do 10.
IZVORI ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA PRETHODNU PROVJERU ZNANJA I
SPOSOBNOSTI KANDIDATA
Vatrogasni vježbovnik – Hrvatska vatrogasna zajednica, autor Stjepan Purgar i ostali, HVZ, Zagreb.
Priručnik za osposobljavanje vatrogasnih časnika i dočasnika, autor: mr. Željko Popović i ostali,
HVZ, Zagreb 2006.
Zakon o vatrogastvu („Narodne novine“ br. 125/19. 114/22 i 155/23).
Način primanja kandidata na vatrogasne poslove, kriteriji provjere i način bodovanja utvrđeni su Pravilnikom
o kriteriju i postupku odabira kandidata za vatrogasne poslove u Javnoj vatrogasnoj postrojbi Grada Vodica
JAVNA VATROGASNA POSTROJBA GRADA VODICA
ZAPOVJEDNIK
Ivica Begić, struč.spec.ing.sec.